(조직문화 개선 1탄)“밀양교육지원청은 처음이지?” 연수

- 전입 직원 적응 길라잡이 연수 진행 -



경상남도밀양교육지원청(교육장 박정화)은 3월 1일 자로 전입한 20여 명의 직원들을 대상으로 전입 직원 적응 길라잡이“밀양교육지원청은 처음이지?”연수를 3월 13일(목) 진행했다고 밝혔다.



이번 연수는 전입 직원들이 새로운 환경에 빠르게 적응하고 직원 간 협업를 통해 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는 등 조직문화를 개선하기 위해 마련됐다.



주요 내용은 ▶업무용 차량 운용 방법 ▶기관 내 직원 복지시설 소개 ▶공문서 모니터링 기준 ▶교육비특별회계 세출예산 집행 방법 ▶교육비특별회계 예산의 이해 ▶정보보호 교육 등으로 구성하여 전입 직원의 궁금점을 속 시원하게 해소하는 계기가 되었다.



연수에 참여한 직원들은“이번 연수를 통해 밀양교육지원청의 조직문화에 대한 이해가 높아졌고, 동료들과의 유대감을 형성할 수 있어 매우 뜻깊은 시간이었다”라고 말했다.


한편 올해 밀양교육지원청은 청렴 전문적학습공동체(콩시루)를 운영하여 조직 내 취약 분야를 진단하고 개선해 청렴한 조직문화를 중점적으로 만들어 나갈 계획이다.



박정화 교육장은“전입 직원 적응을 위한 길라잡이 연수는 새로운 식구들이 낯선 업무환경에 빠르게 적응하도록 돕는 중요한 과정”이라며,“작은 일도 무시하지 않고 최선을 다하면 정성스럽게 되고 정성이 겉으로 드러나고 쌓이면 주변을 변화시킬 수 있다”고 중용23장에 나오는 문구를 인용하며 따뜻하고 행복한 밀양교육을 함께 만들어 나가자”라고 당부했다.




<사진설명> “밀양교육지원청은 처음이지?” 연수 모습