청소년 노동인권 교육 > 교육인권경영센터 > 인권교육 > 청소년 노동인권 교육 > 근로계약서 작성하기 탭메뉴 노동인권카드뉴스 만 나이 계산하기 취직인허증 발급 절차 알아보기 근로계약서 작성하기 최저 임금 모의계산기 청소년 노동인권 길잡이 청소년 노동인권수첩 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로개시일 : 년 월 일부터 ※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로 개시일”만 기재 2. 근 무 장 소 : 3. 업무의 내용 : 4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분 ~ 시 분) ※ 당사자와의 동의 하애 1일 1시간 연장 가능 5. 근무일/휴일 : 매주 근무, 주휴일 매주 ※ 주 15시간 이상 근무시 주휴일 부여 6. 임 금 - 시급 : 원 - 상여금 : - 기타급여(제수당 등) : - 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급) - 지급방법 : 7. 연차유급휴가 : 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 8. 가족관계증명서 및 동의서 - 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부: 예 아니오 - 친권자 또는 후견인의 동의서 구비 여부 : 예 아니오 9. 사회보험 적용여부(해당란에 체크) 고용보험 산재보험 국민연금 건강보험 ※ 주15시간이상 월60시간 이상 근무 의무가입 대상 10. 근로계약서 교부 - “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구에 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 11. 기 타 : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 년 월 일 (사업주) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명) (근로자) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명) 바로 가기 기구표 청사안내 오시는 길