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밀양교육지원청, ‘2026학년도 초·중학교 신규 교사 멘토링’ 운영
- 관내 신규 교사 13명 대상, 미래역량 중심 교직 전문성 강화 지원-

경상남도밀양교육지원청(박정화 교육장)은 관내 신규 교사들의 학교 현장 적응력을 높이고 미래역량 중심의 교직 전문성을 함양하기 위해 ‘2026학년도 밀양지역 초·중학교 신규 교사 멘토링 프로그램’을 추진한다. 이번 프로그램은 맞춤형 진로진학체제 및 미래역량 중심의 교육활동을 지원하기 위해 밀양 관내 초등학교에 임용된 신규 교사 5명과 중학교 신규 교사 8명 등 총 13명을 대상으로 진행되며, 멘토단은 학교급과 전공을 고려하여 수석 교사, 교감, 경력 교사, 진로전담교사 등으로 구성되었다. 이들은 올해 6월부터 12월까지 약 7개월간 집중적인 멘토링 활동에 나선다. 특히 이번 멘토링 주요 지원 영역은 ▲교수·학습(AI 디지털 기반 수업 설계, 교육과정 재구성), ▲학생 생활지도 및 학부모 상담(회복적 생활교육, 진로상담), ▲행정 실무(공문서 작성, 에듀파인 연수) 등으로, 신규 교사들이 현장에서 겪는 실질적인 어려움을 해소하는 데 중점을 둔다.

‘1회차 멘토-멘티 협의회’는 6월 26일(금) 오후에 관내 카페에서 개최되었다. 이날 협의회에서는 위(Wee)센터 전문상담교사를 초청해 위기 학생 조기 발견 및 대응 방안에 대한 연수를 진행했으며, 이후 모둠별로 수업 및 진로활동 지원을 위한 구체적인 소통의 시간을 가졌다.
멘토링에 참석한 한 신규 교사는 “이번 멘토링을 통해 든든한 선배 선생님을 만나 실질적인 조언을 얻을 수 있었으며, 다른 학교 신규 선생님들과도 고민을 나누며 서로 깊이 공감할 수 있는 따뜻한 시간이었다”라고 말했다.

박정화 교육장은 “이번 멘토링을 통해 신규 교사들이 밀양에 대한 애정을 바탕으로 학교 현장에 안정적으로 적응하기를 바란다”라며, “교사 간 자발적인 동료 장학을 활성화함으로써 밀양 교육의 전반적인 교육력을 높이는 계기가 될 것으로 기대한다”라고 전했다.

한편, 밀양교육지원청은 일선 교사의 미래 역량 중심의 교육활동 지원을 위하여 지속적으로 관련 연수를 개설하여 운영하고 있다.

[사진 설명]
① 멘토링 장면