경남교육홍보관

진주교육지원청, 「함께배움」멘토링 운영으로
선후배가 함께 성장하는 청렴 공직문화 만든다.
- 성장형 선순환 멘토링제 운영으로 건강하고 청렴한 조직문화 조성 -

진주교육지원청(교육장 김경규)은 진주에서 근무하는 신규 및 저경력 공무원, 역량강화를 희망하는 일반직공무원을 대상으로 “2026. 진주교육 함께배움 멘토링제”를 운영한다고 밝혔다.

“진주교육 함께배움 멘토링제”는 업무 경험이 풍부한 선배 공무원이 멘토가 되어 업무
추진에 어려움을 겪는 후배 공무원의 현장 적응을 지원하는 업무지원 두레로, 실무 중심의 업무 지원과 공직자로서 갖춰야 할 청렴 의식 등 공직 생활 전반에 대한 선배공무원의 멘토링이 이루어진다.

특히, 올해에는 지난해 선배 공무원들의 도움을 받았던 후배 공무원들이 멘토로 참여해 자신의 경험과 업무지식을 후배 공무원에게 다시 전하는 ‘성장형 선순환 구조’를 실현하고 있는데 이를 통해 함께배움의 가치와 청렴 문화가 조직 내에서 자연스럽게 확산되고 있다.

이는 조직 안정을 위한 신규·저경력 공무원 지원이 일회성에 그치지 않고, 선‧후배가 함께 배우고 성장하는 지속 가능한 조직지원 체계로 정착하고 있음을 보여주는 사례이다.

아울러, 시설관리직 사무분야 직무특강도 개설하여 시설관리직 공무원이 다양한 업무 변화에 능동적으로 대응할 수 있도록 지원할 예정이다.

김경규 교육장은 “함께배움 멘토링 운영을 통해 선‧후배 공무원이 함께 성장하고 청렴이 일상 속에 실천되는 건강한 공직문화를 만들어가겠다”고 말했다.

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- 진주교육지원청 행정지원과 최예원 주무관(☎740-2112)