경남교육홍보관

교직 연수에 새로운 활력을 담아, 생애 단계별 성장을 잇다.

경상남도교육청교육연수원, 교직전문성 향상 단계별 맞춤형 직무연수 운영

경상남도교육청 교육연수원(원장 공효순)은 교직 생애 단계에 따른 중등교사의 전문성을 체계적으로 강화하기 위해「2026.중등교직전문성향상 직무연수(성장기·발전기·심화기)」직무연수를 2026년 1월 12일부터 14일까지 3일간 운영한다.
이번 연수는「제18대 경상남도교육감 공약과제」와「교원 생애 단계별 직무연수 운영 계획」에 따라 추진되는 것으로, 교직 경력에 따른 맞춤형 연수를 통해 교사의 역량을 높이고 교직 만족도를 제고하는 데 목적이 있다.
연수는 교직 경력에 따라 ▲성장기(5년 이상~10년 미만) ▲발전기(10년 이상~20년 미만) ▲심화기(20년 이상)로 구분하여, 각 과정별 30명 총 90여명의 중등교사가 참여한다. 모든 과정은 생애 단계별 필수 핵심 역량을 중심으로 구성하였다.
▲성장기 과정은 학생 성장 중심의 수업·평가, 전문적학습공동체 운영, 안전한 학교 만들기 등 교직 적응과 기본 역량 강화에 중점을 두었고, ▲발전기 과정은 수업 전문성 심화를 위한 프로젝트 수업-평가, 인사와 복무관리 등 교직 실무, 자기 효능감 함양 등 중견교사의 역할과 성장을 지원하는 내용이며, ▲심화기 과정은 다문화교육, 전문적학습공동체 수업-평가 사례 나눔, 교직실무 및 자기 관리, 교사 리더십 등 교육 현장의 리더로서 요구되는 역량 강화를 목표로 한다.
특히 미래 교육환경 변화에 대응하기 위해 인공지능(AI)활용 수업 역량 강화와 이영문 교수(전 국립정신건강센터장)를 통한 마음건강 치유와 지도방안 내용을 포함하여 학교현장과 사회적 요구를 반영해 현장적용도를 높이고자 한다.
경상남도교육청 교육연수원 공효순 원장은 “교직 생애 단계별로 교사에게 필요한 역량을 체계적으로 지원하고, 교사의 지속 가능한 성장이 경남교육의 질적 도약으로 이어질 수 있도록 생애단계별 맞춤형 연수를 확대해 나가겠다”고 말했다.