경남교육홍보관

교직 경력에 따른 핵심역량 중심의 성장기-발전기-심화기 맞춤형 연수 운영

경상남도교육청 교육연수원(원장 공효순)은 급변하는 교육환경에 대응하고 미래교육을 선도하는 교직 역량을 강화하기 위해 도내 초등교사를 대상으로 교직 생애주기별 직무연수를 1월 5일부터 6일까지 이틀간 실시한다.

이번 연수는 교사가 경력에 따라 직면하는 고민과 필요 역량이 각기 다르다는 점에 주목하여 ▲성장기(5년~10년) ▲발전기(10년~20년) ▲심화기(20년 이상)로 교육과정을 완전히 특화했다. 이는 공급자 위주의 일방적 전달 방식에서 탈피하여, 수요자의 생애주기에 맞춰 전문성을 정밀 지원하는 ‘현장 밀착형 연수 모델’ 로 큰 기대를 모으고 있다.

성장기 과정은 신규 시기를 지나 교사로서 정체성을 확립하는 단계에 맞춰 ‘현장 실무의 단단함’을 다지는 데 주력한다. 학기 초 학생·학부모와의 상호존중 비법부터 에듀테크 기반의 마을 연계 수업까지 교실 현장에서 즉각 적용 가능한 실전 기술 체득하도록 구성했다.

교직의 허리 역할을 수행하는 발전기 과정은 ‘수업 디자인의 고도화’와 ‘정서적 회복탄력성’에 초점을 맞췄다. 자존감 기반의 학급 관리 전략을 공유하고 교육과정·수업·평가 일체화 실행 플랜을 직접 설계해 보는 한편, 중견 교사가 겪는 심리적 소진을 예방하기 위한 정서 융합 프로그램을 병행하여 전문성의 깊이를 더했다.

풍부한 교육 경륜을 갖춘 심화기 과정은 ‘경험의 디지털 자산화’를 지원한다. 20여 년의 교육 노하우를 생성형 AI와 결합해 새로운 교육 콘텐츠로 재탄생시키고, 정당한 생활지도를 위한 법률적 전문성과 동료 교사를 이끄는 팀 리더십을 강화함으로써 학교 현장의 ‘전문적 리더’로 바로 서는 데 중점을 뒀다.

연수에 참여한 교사는 "15년 차가 되니 매너리즘과 생활지도의 어려움이 한꺼번에 찾아와 고민이 많았다.“며 ”비슷한 고민을 가진 동료들과 마음을 나누고 3월 새 학기에 바로 적용할 실습 위주의 수업 방법을 배워보니 다시 시작할 용기가 생긴다."고 소감을 전했다.

공효순 교육연수원장은 “이번 연수는 교사들이 각자의 경력 단계에서 마주하는 고민에 대한 실질적인 해답을 찾는 시간이 될 것”이라며, “앞으로도 경남 초등 교육의 핵심 동력인 선생님들의 전문성 향상을 위해 현장 중심의 맞춤형 지원을 아끼지 않겠다.”고 밝혔다.

[사진 설명]
① 2026. 초등교직전문성향상 직무연수(성장기) 연수 참여 모습
② 2026. 초등교직전문성향상 직무연수(발전기) 연수 참여 모습
③ 2026. 초등교직전문성향상 직무연수(심화기) 연수 참여 모습