경남교육홍보관

진주교육지원청,“유·초등 교육공무원 인사업무 역량 강화 연수로 공정한 인사제도 안착 추진”
- 근무평정 및 전보 프로그램 실무와 지역 맞춤형 진로 체험 안내 -

경상남도진주교육지원청(교육장 김경규)은 11월 25일 경상남도교육청 교육연수원 나눔관에서 관내 유·초등학교 교(원)감 60명을 대상으로 '2025. 유·초등 교육공무원 인사업무 교(원)감 역량 강화 연수'를 실시했다.

이번 연수는 공정하고 합리적인 교육공무원 인사 실시를 목적으로 하며, 교(원)감들의 인사 규정 이해도를 높이고 실무 역량을 강화하는 데 중점을 두었다. 특히, 실무 교육과 함께 지역 맞춤형 진로 프로그램을 안내하여 교(원)감들의 심미적 감수성 함양과 학교 진로 교육 활성화를 도모하고자 한다.

1부에서는 근무평정 및 전보 프로그램의 실습 중심 교육으로 현장에서 바로 적용할 수 있도록 하였으며, 2026. 유·초등 교육공무원 인사관리기준 및 시군간·관내 인사업무 처리 요령을 안내하여 인사 규정에 대한 이해도를 높였다.

2부에서는 지역 인프라를 활용한 진로 체험처를 공유하고 진로체험 강사를 활용하여 실제 체험 시간을 가짐으로써 학교 진로교육에 활용할 수 있는 아이디어를 얻고 심미적 감수성을 함양할 기회를 제공하였다.

진주교육지원청은 이번 연수를 통해 교(원)감들의 인사업무 역량이 대폭 강화되어 공정하고 합리적인 인사 제도 안착에 크게 기여할 것으로 기대하고 있다. 또한, 지역 맞춤형 진로 프로그램처 발굴 노하우를 공유하여 관내 학교 진로교육 활성화에도 도움이 될 것으로 보고 있다.

김경규 교육장은 "학교 관리자인 교(원)감 선생님들의 인사업무 역량 강화는 신뢰받는 인사 시스템 구축의 첫걸음"이라며, "이번 연수를 통해 실무 능력을 향상시키고, 더 나아가 지역의 다양한 인프라를 활용한 선도적인 진로 교육 환경을 조성해 나갈 수 있기를 기대한다"라고 밝혔다.

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