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교육지원청(소속기관) 하동교육지원청,‘2025. 갑질·직장 내 괴롭힘 근절 교육’실시
- 기관명(부서) 행정지원과
- 등록일시 2025-07-02
하동교육지원청,‘2025. 갑질·직장 내 괴롭힘 근절 교육’실시
- 갑(甲)과 을(乙)이 상생하는 상호존중 조직문화 조성 -
하동교육지원청(교육장 이춘호)은 1일 전 직원을 대상으로‘갑과 을이 상생하는 상호존중 조직문화 만들기’를 주제로 한 2025년 갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절 교육을 실시하였다.
이번 교육은 건강하고 청렴한 공직사회 조성을 위한 일환으로 교육지원과장의 ‘갑질 근천 실천 선언문’낭독을 시작으로 진행되었으며, 갑질과 직장 내 괴롭힘의 개념, 발생 유형, 실제 사례 및 예방을 위한 실천방안 중심으로 교육을 진행하였다.
교육에 참석한 행정지원과 한 팀장은“이번 교육을 통해 무심코 지나쳤던 말과 행동이 누군가에게 상처가 될 수 있음을 느겼다”며,“앞으로도 존중과 배려를 실천하는 조직문화 조성에 적극 동참하겠다”고 말했다.
이춘호 교육장은“앞으로도 공정하고 투명한 조직문화 구축, 소통과 공감 중심의 행정 실현을 위해 지속적인 교육과 자정 노력을 이어갈 계획이다.”라고 밝혔다.
보도자료와 관련해 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 아래로 연락주시기 바랍니다.
- 하동교육지원청 주무관 김덕태(☎880-1953)
- 갑(甲)과 을(乙)이 상생하는 상호존중 조직문화 조성 -
하동교육지원청(교육장 이춘호)은 1일 전 직원을 대상으로‘갑과 을이 상생하는 상호존중 조직문화 만들기’를 주제로 한 2025년 갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절 교육을 실시하였다.
이번 교육은 건강하고 청렴한 공직사회 조성을 위한 일환으로 교육지원과장의 ‘갑질 근천 실천 선언문’낭독을 시작으로 진행되었으며, 갑질과 직장 내 괴롭힘의 개념, 발생 유형, 실제 사례 및 예방을 위한 실천방안 중심으로 교육을 진행하였다.
교육에 참석한 행정지원과 한 팀장은“이번 교육을 통해 무심코 지나쳤던 말과 행동이 누군가에게 상처가 될 수 있음을 느겼다”며,“앞으로도 존중과 배려를 실천하는 조직문화 조성에 적극 동참하겠다”고 말했다.
이춘호 교육장은“앞으로도 공정하고 투명한 조직문화 구축, 소통과 공감 중심의 행정 실현을 위해 지속적인 교육과 자정 노력을 이어갈 계획이다.”라고 밝혔다.
보도자료와 관련해 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 아래로 연락주시기 바랍니다.
- 하동교육지원청 주무관 김덕태(☎880-1953)
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