경남교육홍보관

밀양교육지원청, ‘콩시루 2.0’으로 조직문화 변화 이끈다.
- 내부청렴도 진단 기반, 갑질예방 캠페인 펼쳐 -

경상남도밀양교육지원청(교육장 박정화)은 2025년 5월 16일 밀양 위양지 일원에서‘2025년 제2차 청렴 전문적학습공동체(콩시루 2.0)’협의회를 개최하고, 실천 중심의 건강한 조직문화 개선 활동을 본격화했다.

지난달 발대식을 갖고 세부추진계획을 논의한‘콩시루 2.0’은 밀양교육지원청 소속 직원들이 자발적으로 참여하여 청렴의 가치를 공유하고 실천하는 전문적학습공동체로 조직문화 전반의 변화를 이끄는 데 목적을 두고 있다.

이번 협의회는 ▲2025년 내부청렴도 설문조사 결과 공유 ▲조직문화 내 취약 분야에 대한 심층 토의 ▲갑질 예방 캠페인 등으로 구성되었으며, 특히 조직 내 관계와 소통의 구조를 실질적으로 개선하기 위한 실천적 논의가 중점적으로 이루어졌다.

이날 공유된‘2025년 내부청렴도 설문조사’결과에 따르면, 청렴 인식 항목 중‘직장 내 갑질’에 대한 부정적 응답 비율이 가장 높은 것으로 나타났다. 이는 수직적이고 위계적인 소통 구조에 대한 개선의 필요성을 보여주었으며, 세대 간의 업무 인식 차이와 의사소통 방식의 괴리 또한 주요한 과제로 대두되었다.

이에 따라 갑질 인식 개선을 위한 예방 캠페인이 위양지에서 진행되었으며, 향후 자가진단 체크리스트 배포 및 청렴 슬로건 공유를 통해 존중과 공감이 살아 있는 조직문화를 조성해 나갈 예정이다.

박정화 밀양교육장은“청렴은 일상 속에서 함께 실천하고 끊임없이 고민할 때 진정한 힘을 발휘한다”며“이번 협의회를 통해 청렴 실천 문화가 조직 전반에 뿌리내리고, 소통과 공감이 살아 있는 건강한 조직문화로 나아가는 전환점이 되기를 기대한다”고 밝혔다.

[사진설명]
1. 청렴 전문적학습공동체[콩시루 2.0] 2차 협의회 모습
2. 갑질예방 캠페인 모습