경남교육홍보관

청렴 소통하는 조직문화 실현을 위한
- 의령교육지원청, 2022. 신규 교무행정원 청렴 멘토링제 운영 -

의령교육지원청(교육장 한금조)은 4월 신규 교무행정원의 청렴 의식 고취 및 업무 지원을 위한 청렴 멘토링제를 운영한다고 밝혔다.

청렴멘토링은 신규 교무행정원 2명과 선배 교무행정원, 사무행정원 2명이 참여하여 1:1 멘토·멘티로 운영된다.

멘토링 프로그램은 업무지원단 추진 목적 및 공감대 확산을 위한 산전협의회를
시작으로 월 1회 이상 멘토링데이를 가지며, 멘토링 활동 결과 공유를 위한 사후
협의회를 가질 예정이다.

멘토링의 구체적인 내용은 ▲학교 현장 적응 및 역량 강화 ▲행복한 의사소통 관계
▲학교 문화 이해 ▲교무행정원 고유 업무에 대한 연구 ▲청렴도 향상을 위한 역할 모색
▲상시 의사소통 체계 구축 및 활용 등이다.

의령교육지원청 관계자는 “업무지원단 청렴 멘토링제도는 신규 교무행정원이 학교
현장에 잘 적응하도록 안정적이고 지속적 협업시스템을 통해 선배들이 도움을 주
는 것이라고”설명했다.

한금조 의령교육지원청 교육장은 “멘토링 활동을 통해 신규 교무행정원들의
업무 능력을 키우고 소통하는 조직문화를 만들어 갈 것이다, 특히 전문성과 청렴
의식을 높여 신뢰받는 공직분위기를 정착하는 데 힘쓰겠다”고 밝혔다.

[사진설명: 청렴 멘토링제 사전 협의회 모습]

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