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직속기관 마산도서관, 인권 경영 구축하다
- 등록일시 2020-12-09
마산도서관, 인권 경영 구축하다
2020. 12. 9. 마산도서관 교육인권경영 선언식 및 직원 다모임 실시
경상남도교육청 마산도서관(관장 황현경)은 9일 오전 10시 경상남도교육청 마산도서관 시청각실에서 교육 인권경영 선언식과 직원 다모임을 실시하였다.
먼저, 교육인권 경영 선언식에서는 ▲ 교육활동 및 고용과 인사에 있어 연령, 성별, 학업 성적, 종교, 장애, 출생지, 경제적 지위, 용모 등을 이유로 차별하지 않고 ▲ 교육공동체가 교육활동 및 교육정책 결정 과정에 참여할 권리를 보장하고 ▲ 교직원에게 운영 목적과 무관한 일을 강요하지 않으며, 교육공동체에게 강제노동 및 불합리한 내용의 지시를 하지 않는 것 등을 주요 실천사항으로 다짐하였다.
또한, 2021년 미래형 독서공간 조성 공사에 대한 도서 등 사무공간 이전을 위한 직원 간 의견수렴 및 효율적인 방안 마련을 위한 직원 다모임을 실시하였다. 직원들은 도서 이전에 대하여 분실 및 훼손을 방지할 수 있는 효과적인 방법에 대해 다양한 의견을 제시하는 등 참여도 높은 열띤 토론의 장을 끌어냈다.
경상남도교육청 마산도서관 관계자는‘이번 교육인권 경영 선언식을 통해 교육기관이 준수해야 할 행동규범과 가치판단 기준을 새롭게 정립하고, 다모임을 통하여 업무추진에 대한 직원들의 적극적인 소통과 상호 협력하는 모임의 장이 되었다’고 말했다.
[사진설명] 경상남도교육청 마산도서관 교육인권경영 선언식 및 직원 다모임 실시
보도자료와 관련해 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 아래로 연락주시기 바랍니다.
- 마산도서관 운영지원과장 고정숙(☎240-4510) 또는 주무관 이혜순(☎240-4512)
2020. 12. 9. 마산도서관 교육인권경영 선언식 및 직원 다모임 실시
경상남도교육청 마산도서관(관장 황현경)은 9일 오전 10시 경상남도교육청 마산도서관 시청각실에서 교육 인권경영 선언식과 직원 다모임을 실시하였다.
먼저, 교육인권 경영 선언식에서는 ▲ 교육활동 및 고용과 인사에 있어 연령, 성별, 학업 성적, 종교, 장애, 출생지, 경제적 지위, 용모 등을 이유로 차별하지 않고 ▲ 교육공동체가 교육활동 및 교육정책 결정 과정에 참여할 권리를 보장하고 ▲ 교직원에게 운영 목적과 무관한 일을 강요하지 않으며, 교육공동체에게 강제노동 및 불합리한 내용의 지시를 하지 않는 것 등을 주요 실천사항으로 다짐하였다.
또한, 2021년 미래형 독서공간 조성 공사에 대한 도서 등 사무공간 이전을 위한 직원 간 의견수렴 및 효율적인 방안 마련을 위한 직원 다모임을 실시하였다. 직원들은 도서 이전에 대하여 분실 및 훼손을 방지할 수 있는 효과적인 방법에 대해 다양한 의견을 제시하는 등 참여도 높은 열띤 토론의 장을 끌어냈다.
경상남도교육청 마산도서관 관계자는‘이번 교육인권 경영 선언식을 통해 교육기관이 준수해야 할 행동규범과 가치판단 기준을 새롭게 정립하고, 다모임을 통하여 업무추진에 대한 직원들의 적극적인 소통과 상호 협력하는 모임의 장이 되었다’고 말했다.
[사진설명] 경상남도교육청 마산도서관 교육인권경영 선언식 및 직원 다모임 실시
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- 마산도서관 운영지원과장 고정숙(☎240-4510) 또는 주무관 이혜순(☎240-4512)
첨부파일
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